發(fā)布日期：2020-06-10 10:23
it包裝簡歷應該怎樣做才能得到面試
it包裝簡歷
履歷等同于名片，如果您沒有看到您并了解自己的真實能力，則只能依靠履歷表和“詳細信息”上的文字來品嘗一個人的 能力，是否專心。 因此，it包裝簡歷非常重要，對行程的第一印象起決定性作用。 不要總是認為只有內在美才足夠。 有句好話：如果沒有外在美，我根本就不會了解你的內在美。
必須牢牢掌握基本知識，并且必須親自完成項目。 大多數公司的筆試評估仍然是基礎知識。 您的筆試成績必須超過競爭對手，即申請同一職位的候選人，否則您如何證明自己比其他候選人更好？ 因此，在有機會面試之前，您需要竭盡全力取得高分，甚至獲得滿分。 該項目必須由您自己完成，老師已經說過一次，您可以自己完成，不需要自己做，您所做的必須獨立完成。 例如，我們的Java項目只會滿足您的需求，然后您自己使用它做it包裝簡歷。 從頭開始實施的知識，這些知識的實現這些模塊的實現，代碼逐行淘汰。 您完成的項目會寫在簡歷上。 當面試官問時，您知道如何回答。
多做準備，少采訪。 當您剛從培訓機構畢業(yè)時，不必擔心找工作。 您應該整理自己學到的東西，檢查缺陷，并確保知道自己想要什么。 當知識仍然很模糊時，不要去面試。 這浪費了面試機會。 當您覺得自己已準備就緒時，應該提交it包裝簡歷。 不要盲目投票，您應該注意策略，首先投票給普通公司，也就是說，那些知名度不高并且不想自己做的公司。 如果您有面試的機會，您必須去問面試官，但您無法回答。 面試回來后，您將第一次了解。 如果您在此階段能獲得報價，您的信心將會大大提高。 通過以上方法，我積累了初步的面試經驗。 您還知道面試官會問什么樣的問題。 總結之后，您還將知道如何回答。 然后，您選擇自己喜歡的公司的交付方式，因此成功率會很高增加。
年齡較大的人幾乎沒有技術經驗。 與上一點相比，這個問題更加嚴重。 每個人都知道一個正常的人接受程度將隨著年齡的增長而降低，并且還包括Internet技術。 如果一個人年齡較大且沒有技術經驗，則只有兩種情況：中途轉移（通過培訓，自學等方式強制進入該行業(yè)）。由于能力問題，現有經驗不敢在it包裝簡歷中寫（能力與經驗/薪水不符）。
項目經驗，該項目適合評估申請人的水平。 隨著Internet的發(fā)展和迭代，每年都會有許多創(chuàng)新的Internet公司和新興行業(yè)。 作者最近發(fā)布了招聘要求。 CRM系統(tǒng)，大型購物中心，XX管理系統(tǒng)，問卷系統(tǒng)，教室系統(tǒng)占了90％的份額。 現在就問一下，在2019年，內部管理系統(tǒng)是否如此熱門？ 老實說，我們對it包裝簡歷的評估應該考慮更多的“做”。 例如，當時該人受雇于XX公司，而該公司確實是在后臺進行項目開發(fā)的（外包除外）。
項目背景，市場趨勢每年都不同，從早期的電子商務和彩票風暴到后來的O2O，寶藏，直播和新零售。 每個系列產品的出現都符合市場的定義。 如果簡歷中有18年和19年，則該項目剛剛成立，專門從事彩票（政府在15年內禁止網上彩票），O2O，購物中心，多寶（2017年初禁止），直播和其他產品 。 顯然，它與市場需求非常不兼容。 在這種情況下，有必要考慮在特定情況下是否還有理解的余地。
一般來說，不同的公司具有不同的技術堆棧，甚至產品趨勢和型號也完全不同。 因此，當在多個公司的一個申請人的多個項目中編寫的技術相同時，業(yè)務流程是相同的。 看起來很整潔，但說服力更差。
技術太新了，根據Internet技術發(fā)展的趨勢，我們正在不斷接近新技術。 但是任何企業(yè)作為CTO和架構師都具有豐富的經驗。 他們傾向于選擇更穩(wěn)定，更成熟且具有較低學習成本的現有技術。 對新技術的追求不會太明顯。 培訓機構是“我們將教授所使用的技術”。 因此，許多進入Internet行業(yè)的新手都不了解舊技術。 it包裝簡歷中沒有聽說過許多技術。
不要忘記培訓的性質。 人們?yōu)槭裁匆ヅ嘤?，只是為了通過培訓獲得入場券； 這是通過培訓脫掉新秀的it包裝簡歷的； 通過培訓，您可以直接競爭工作，并且可以與具有工作經驗的人媲美。 假設一個人的培訓水平不能與具有1至2年工作經驗的人員相比，他仍然必須找到一個像應屆畢業(yè)生那樣的實習職位，而這完全是失敗的培訓。
